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Ultima modifica martedì 10 marzo 2020 15:53

I perdenti trovano sempre una scusa, i vincenti sempre una strada

Che brutto periodo questo del Coronavirus.

Le disposizioni delle autorità politiche, seppur condivisibili, stanno mettendo in ginocchio il nostro sistema economico.

Eppure noi, imprese italiane, siamo chiamate a non mollare. Noi imprenditori siamo chiamati a non prestare il fianco ad un contesto decisamente sfavorevole.

Il nostro consiglio: prendete tutte le precuazioni possibili e investite nello Smart Working.

Questo vi permetterà di far fronte a questa emergenza e di godere dei vantaggi concreti di questo modo di conceppire il lavoro. Ecco qualche dato in modo da fonirvi un'idea:

- Secondo l'Osservatorio sullo Smart Working del Politecnico di Milano la produttività dei dipendenti che praticano lo smart working aumenta del 15-20%

-Secondo uno studio del 2019 di flexjobs.com, il 57% dei dipendenti in Smart Working è più soddisfatto rispetto a chi lavora in ufficio.

- Il 78% dei manager, secondo crainsnewyork.com, considera la possibilità del telelavoro l'incentivo non economico più efficace nel trattenere i talenti in azienda.

È il modo migliore per bilanciare famiglia e lavoro, consente flessibilità in caso di congedi parentali.

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